Piso Salarial do Farmacêutico no Brasil

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Em um país com uma extensão territorial tão grande como o Brasil seria quase impossível não haver discrepâncias quando se trata do piso salarial de uma classe de profissionais, principalmente sendo esta na área da saúde.

O farmacêutico para a sua formação necessita ter conhecimentos acadêmicos de extrema complexidade, é o caso de matérias como imunologia e bioquímica, por exemplo.

Quando se forma, quase sempre, terá grande responsabilidade com relação à saúde da população, além de uma rígida cobrança por parte da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), do Conselho Federal de Farmácia e perante ao Conselho Regional de Farmácia de seu respectivo estado.

Em contrapartida, o que recebemos em troca?

Atuação limitada na área da saúde, baixo piso salarial, este quando foi definido por algum sindicato, pouca valorização, e muitas vezes péssimas condições de trabalho.

O que é pior, não dispomos de facilidades, como por exemplo, comprar um medicamento mais barato. Desenvolvemos, produzimos, controlamos e dispensamos, mas nós mesmos não podemos adquirir medicamentos com descontos. Exceto para quem trabalha em drogarias e consegue algum desconto fornecido pelo dono do estabelecimento.

Em comparação com à OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), como exemplo, que disponibiliza farmácias exclusivas em diversos locais da Capital Paulista e do Brasil para os advogados comprarem medicamentos mais baratos.

E nós?

Aonde está a nossa valorização?

Ainda há Conselhos, como o CRF-SP, que busca parcerias com empresas para os farmacêuticos obterem descontos. Estes vão desde descontos em planos de saúde, lojas e até serviços.

Acho a proposta excelente, mas precisamos de muito mais.

E o principal é a remuneração digna e compatível com nossa responsabilidade.

Sendo assim, para melhor comparação da situação do farmacêutico no país, realizei um levantamento dos pisos salariais aplicados nos diferentes estados e áreas de atuação:

Valores atualizados em 08/09/2022:

PISO SALARIAL DO FARMACÊUTICO NO BRASIL

1. Acre

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O salário de Farmacêutico no Acre de 2022 foi calculado por uma amostragem de 375 salários de profissionais contratados e envolvidos em convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio de Farmacêutico em todo o estado.

  • Média salarial: R$ 2.123,21, com jornada de trabalho de 41 horas semanais
  • Piso salarial de R$ 2.082,99

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 21,00

Reajuste: 8,20%

2. Alagoas

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Marx Beltrão garantiu que vai acompanhar a tramitação do projeto nas demais comissões para que ele seja levado ao plenário da Casa o mais breve possível. “Aprovar um projeto como este é valorizar a categoria farmacêutica com um salário justo e digno. O texto propõe o valor de R$ 6,5 mil e correção pelo INPC, fazendo justiça e dando segurança a esses trabalhadores”, afirmou.

  • Média salarial: R$ 3.064,34, com jornada de trabalho de 39 horas semanais
  • Piso salarial: R$ 3.006,29

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 32,00

Reajuste: 9,10%


3. Amapá

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  • Média salarial: R$ 2.617,70 com jornada de trabalho de 41 horas semanais
  • Piso salarial: R$ 2.568,11

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 30,00

Reajuste: 10,20%

4. Amazonas

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  • Média salarial: R$ 2.569,47 com jornada de trabalho de 41 horas semanais
  • Piso salarial: R$ 2.520,79

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 34,00

Reajuste: 10,10%

5. Bahia

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Não foram encontradas informações de 2022.

Relação de Salários de 2020.

  • Média salarial: R$ 4.013,39 com jornada de trabalho de 39 horas semanais
  • Piso salarial: R$ 3.937,35

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 34,00

Reajuste: 8,30%

6. Brasília – Distrito Federal

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Tabela Salarial SINDIFAR-DF:

Em decorrência das dificuldades em efetivar uma negociação salarial com o sindicato patronal que representa as farmácias e drogarias do Distrito Federal, a diretoria do sindicato dos Farmacêuticos, deliberou a tabela salarial abaixo, para conduzir as relações de emprego entre Farmacêuticos e empregadores do segmento do comércio varejista de medicamentos:

  • R$ 2.730,00– jornada de 20 horas semanais
  • R$ 4.090,00– jornada de 30 horas semanais
  • R$ 5.450,00 – jornada de 40 horas semanais
  • R$ 6.000,00– jornada de 44 horas semanais

 

7. Ceará

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Não foram encontradas informações de 2022.

Convenção Coletiva de Trabalho – SINFARCE/ SINDHEF 2016/2017:

Para 2022 de acordo com referência “Dissídio”, porém não foi encontrada a convenção coletiva relativa a 2022.

  • Média salarial: R$ 3.783,66 com jornada de trabalho de 40 horas semanais

8. Espírito Santo

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Para 2022 de acordo com referência “Dissídio”, porém não foi encontrada a convenção coletiva relativa a 2022.

Fica convencionado o piso salarial da categoria dos farmacêuticos abrangida pelo SINFES e pelo SINDIEX, no valor de R$ 5.107,00 (cinco mil, cento e sete reais), a partir de 01 de abril de 2021.

Não será admitida a contratação de salário por hora, que ao final do mês não seja garantido o piso salarial mínimo.

  • Média salarial: R$ 4.668,55 com jornada de trabalho de 40 horas semanais

Serviços de saúde

  • R$ 3.330,00

Distribuidoras 

  • R$ 4.400,00

Reajuste de 10%

9. Goiás

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Convenção Coletiva de Trabalho – 2021/2023

Auxílio Creche: 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo, para cada filho nascido

Fica assegurado a todos os empregados beneficiados pela presente Convenção Coletiva de Trabalho um reajuste de 6% (seis inteiros por cento), que incidirá sobre o salário vigente em 01 de maio de 2020, a vigorar a partir de 01 de julho de 2021.

Fica assegurado a todo(a) FARMACÊUTICO(A) receber adicional noturno de 20% (vinte por cento) incidente sobre o salário base a ser computado a partir das 22 horas até as 07 horas do dia seguinte.

  • Média salarial: R$ 4.068,09 com jornada de trabalho de 38 horas semanais

10. Maranhão

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Para 2022 de acordo com referência “Dissídio”, porém não foi encontrada a convenção coletiva relativa a 2022.

Convenção Coletiva de Trabalho – Comércio Varejista 2017/2019

  • Piso salarial de R$ 2.768,56 – 40 horas semanais

Reajuste: 5,63%

  • Média salarial: R$ 2.563,96 com jornada de trabalho de 38 horas semanais

11. Mato Grosso

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Convenção Coletiva de Trabalho – Comércio Varejista 2021/2022

  • R$ 1.730,47 – jornada de 20 horas semanais
  • R$ 2.593,36 – jornada de 30 horas semanais
  • R$ 2.852,70 – jornada de 33 horas semanais
  • R$ 3.457,82 – jornada de 40 horas semanais
  • R$ 3.803,61 – jornada de 44 horas semanais

12. Mato Grosso do Sul

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Fica assegurado do Farmacêutico abrangido por esta Convenção, o Piso Salarial Normativo de três mil quatrocentos e setenta e cinco reais (R$ 3.475,00), com vigência retroativa a 1° de junho de 2021, para jornada semanal de quarenta e quatro (44) horas, sendo oito (08) horas de segunda a sexta-feira e quatro (04) horas aos sábados, mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores, até o limite mínimo de 12 horas semanais.

Para a jornada de trabalho de seis (6h) horas diárias, correspondentes a trinta (30) horas semanais, o Piso Salarial corresponderá a dois mil oitocentos e quarenta e cinco reais (R$ 2.845,00).

Para a jornada de trabalho de quatro (4h) horas diárias, correspondentes a vinte (20) horas semanais, o Piso Salarial corresponderá a um salário-mínimo regional.

Para a jornada de trabalho de duas (2h) horas diárias, correspondentes a doze (12) horas semanais, o Piso Salarial corresponderá a um salário-mínimo regional.

Com fundamento na Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, fica autorizada, mediante Acordo Coletivo de Trabalho, a realização de jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso (12 x 36), com Piso Salarial de três mil quatrocentos e setenta e cinco reais (R$ 3.475,00), somente para aqueles estabelecimentos farmacêuticos que funcionarem ininterruptamente (24 horas), sendo que o farmacêutico já empregado não será obrigado a aderir a tal jornada.

13. Minas Gerais

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Convenção Coletiva de Trabalho 2022 / 2023 – Comércio Varejista Minas Gerais

Entre os meses de julho a outubro de 2022:

  • Piso salarial de R$ 4.933,26

A partir de novembro de 2022:

  • Piso salarial de R$ 5.077,61

Reajuste de 3,15%.

14. Pará

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  • Média salarial: R$ 2.993,25 com jornada de trabalho de 38 horas semanais
  • Piso salarial: R$ 2.936,54

Vale refeição:

  • Valor por dia: R$ 30,00

Reajuste: 10,10%

 15. Paraíba

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Paraíba 2021/2022

  • R$ 1.491,42 – jornada de 20 horas semanais
  • R$ 2.237,12 – jornada de 30 horas semanais
  • R$ 2.684,58 – jornada de 36 horas semanais
  • R$ 2.982,88 – jornada de 40 horas semanais

João Pessoa 2021/2022

  • R$ 1.488,75 – jornada de 20 horas semanais
  • R$ 2.233,14 – jornada de 30 horas semanais
  • R$ 2.977,55 – jornada de 40 horas semanais

PB Atacadista 2021/2022

  • R$ 1.488,74 – jornada de 20 horas semanais
  • R$ 2.232,67 – jornada de 30 horas semanais
  • R$ 2.977,54 – jornada de 40 horas semanais

Análises Clínicas 2019/2020

  • R$ 1.596,13 – jornada de 20 horas semanais
  • R$ 1.915,36 – jornada de 24 horas semanais
  • R$ 2.873,08 – jornada de 36 horas semanais

16. Paraná 

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O piso de categoria vigente em 1° de maço de 2022, no valor de R$ 3.875,00 (três mil, oitocentos e setenta e cinco reais) será acrescido de 10,8% (dez vírgula oito por centro), sendo que o novo valor do piso da categoria passa a ser de R$ 4.294,00 (quatro mil, duzentos e noventa e quatro reais) para uma carga horária de 44 horas semanais. Fica assegurado àqueles (as) farmacêuticos (as), cuja remuneração seja superior ao salário normativo, um reajuste na mesma proporcionalidade em que é reajustado o piso da categoria.

Aos empregados admitidos no período compreendido entre 1° março de 2021 a 28 de fevereiro de 2022, com salário superior a R$ 4.294,00 (quatro mil, duzentos e noventa e quatro reais), a correção será aplicada proporcionalmente, considerando como índice de reajuste 10,8% (dez vírgula oito por cento).

O reajuste salarial havido em março de 2022, será pago junto à folha de pagamento do mês de maio do presente ano com os devidos retroativos.

17. Pernambuco

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 Farmácias e Drogarias 2020/2021

Para os farmacêuticos que trabalhem em empresas que NÃO se enquadrem no rol da ABRAFARMA e em empresas do mesmo perfil econômico desta, ficam estabelecidos os pisos de:

Farmacêutico, Farmacêutico Substituto e Ferista:

  • R$ 2.001,01 para a jornada de 30 horas
  • R$ 2.846,60 para a jornada de 36 horas
  • R$ 3.402,34 para a jornada de 40 horas

Farmacêutico Responsável Técnico:

  • R$ 2.001,01 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 30 horas
  • R$ 2.846,60 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 36 horas
  • R$ 3.402,34 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 40 horas

Para os farmacêuticos que trabalhem em empresas que se enquadram no rol da ABRAFARMA e em empresas do mesmo perfil econômico desta, ficam estabelecidos os pisos de:

Farmacêutico, Farmacêutico Substituto e Ferista:

  • R$ 2.774,11 para a jornada de 30 horas
  • R$ 3.328,93 para a jornada de 36 horas
  • R$ 3.698,81 para a jornada de 40 horas

Farmacêutico Responsável Técnico:

  • R$ 2.774,11 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 30 horas
  • R$ 3.328,93 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 36 horas
  • R$ 3.698,81 + 25% (quando a farmácia apresentar mais de um Farmacêutico) para a jornada de 40 horas

Farmácia com Manipulação, Homeopatia e Fitoterapia

Farmacêutico, Farmacêutico Substituto e Ferista:

  • R$ 3.551,63 para a jornada de 40 horas

Farmacêutico Responsável Técnico:

  • R$ 3.551,63 + Adicional de responsabilidade Técnica de 30% no salário base para a jornada de 40 horas

VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO

Farmacêuticos com carga horária de 30 horas e 36 horas receberão vale refeição ou alimentação de R$ 18,78 (por dias efetivamente trabalhados).

Farmacêuticos com carga horária superior a 36 horas receberão vale refeição ou alimentação de R$ 20,03 (por dias efetivamente trabalhados).

VALOR DA HORA TRABALHADA DO PLANTÃO (DOMINGOS E FERIADOS)

Para as empresas de pequeno porte as horas trabalhadas em domingos e feriados, para jornada mínima de 04 (quatro) horas e máxima de 12 (doze) horas. A hora será remunerada como valor de R$ 19,73 (dezenove reais e setenta e três centavos).

Para as empresas de grande porte as horas trabalhadas em domingos e feriados, para jornada mínima de 04 (quatro) horas e máxima de 12 (doze) horas. A hora será remunerada como valor de R$ 34,08 (trinta e quatro reais e oito centavos).

18. Piauí

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O piso salarial do farmacêutico no âmbito do Estado do Piauí é de:

  • R$ 1.600,00 para a jornada de 20 horas
  • R$ 2.600,00 para a jornada de 30 horas
  • R$ 3.200,00 para a jornada de 40 horas

Para o Farmacêutico Responsável Técnico o salário base será acrescido do adicional de Responsabilidade Técnica (RT) no valor correspondente a 20% (vinte por cento) do piso.

O Farmacêutico substituto e o Farmacêutico Ferista receberão o mesmo salário base do Farmacêutico responsável técnico.

O reajuste do piso salarial de que trata esta Lei é anual, sempre no dia primeiro de janeiro do ano subsequente, pela variação acumulada do índice Nacional de Preço ao Consumidor.

 19. Rio de Janeiro 

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 Para 2022 de acordo com referência “Dissídio”, porém não foi encontrada a convenção coletiva relativa a 2022.

Convenção Coletiva de Trabalho SINDFIBERJ – 2019

  • Piso salarial de R$ R$ 3.158,96.
  • Média salarial: R$ 3.489,79 com jornada de trabalho de 41 horas semanais

20. Rio Grande do Norte

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Quanto ao piso salarial da categoria, fica convencionado o reajuste no percentual de 11,90% (onze vírgula noventa por cento), o qual será pago com observância da jornada diária de trabalho de cada funcionário, de segunda a sexta-feira, de acordo com os valores abaixo discriminados:

  • R$ 1.804,38– jornada de 4 horas semanais
  • R$ 2.782,04– jornada de 6 horas semanais
  • R$ 3.607,26– jornada de 8 horas semanais

Reajuste de 11,90%.

Os pisos salariais passam a vigorar a partir de 1° de junho de 2022 a 31 de maio de 2023.

21. Rio Grande do Sul

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Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.908,69 a partir de novembro de 2021.

Comércio Varejista de Farmácia, Drogarias do Centro-Norte/RS 2020/2021

  • Piso salarial de R$ 2.668,60 a partir de agosto de 2020.

Reajuste de 2,65%.

Comércio Varejista de Três Passos 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.908,69 a partir de novembro de 2021.

Comércio Atacadista de Produtos Químicos para a Indústria e Lavoura e de Drogas e Medicamentos de Porto Alegre 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.908,69 a partir de novembro de 2021.

Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Rio Grande do Sul 2021/2023

  • Piso salarial de R$ 4.150,13 a partir de junho de 2022 para Porto Alegre e região
  • Piso salarial de R$ 3.688,75 a partir de junho de 2022 para bases inorganizadas do estado e região serrana
  • Piso salarial de R$ 3.364,04 a partir de junho de 2022 para região noroeste
  • Piso salarial de R$ 3.359,82 a partir de junho de 2022 para Vale do Rio Pardo e Taquari

Reajuste de 4,81%.

Hospitais e Clínicas de Porto Alegre 2021/2023

  • Piso salarial de R$ 4.619,90 a partir de julho de 2022 para jornadas de 220 horas mensais.

Empresas do Complexo Industrial da Saúde do Rio Grande Do Sul 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.739,42 para os profissionais farmacêuticos que exerçam atividades não privativas desta profissão.
  • Piso salarial de R$ 4.408,09 para os profissionais farmacêuticos com menos de 18 (dezoito) meses de experiência profissional comprovada na indústria de produtos farmacêuticos que exerçam atividades privativas desta profissão.
  • Piso salarial de R$ 5.674,41 para os profissionais farmacêuticos que exerçam atividades desta profissão.

Laboratórios de Análises Clínicas do Rio Grande do Sul 2008/2009

  • Piso salarial de R$ 2.170,56 a partir de agosto de 2008para jornadas de 220 horas mensais.

Reajuste de 5% a cada 5 anos na mesma empresa.

 

22.Rondônia

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Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 – A partir de fevereiro de 2022

  • R$ 1.791,16 para a jornada de 20 horas
  • R$ 2.149,49 para a jornada de 24 horas
  • R$ 3.223,08 para a jornada de 36 horas
  • R$ 3.950,05 para a jornada de 44 horas

Reajuste de 7,025%.

Ticket alimentação

  • R$ 17,38 para a jornada de 36 horas
  • R$ 24,53 para a jornada de 44 horas

23. Roraima

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Para 2022 de acordo com referência “Dissídio”, porém não foi encontrada a convenção coletiva relativa a 2022.

  • Média salarial: R$ 1.980,04 com jornada de trabalho de 40 horas semanais

24. Santa Catarina

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Comércio Varejista (exceto região de Itajaí) – 2022/2023

  • R$ 3.977,72 INPC 10,80%.

Comércio Varejista Região de Itajaí – 2022/2023

  • R$ 4.764,40 INPC 10,80%

Distribuidoras – 2022/2023

  • R$ 3.944,33 INPC 10,80%

Hospitalar – 2022/2023

  • R$ 3.405,54 ou R$ 3.589,07 (com pós) INPC 10,80%

Laboratórios – 2022/2023

  • R$ 4.564,90 INPC 10,80%

Indústrias – 2022/2023

  • Em negociação

Transportadoras – 2022/2023

  • Em negociação

 

25. São Paulo 

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Farmácias e Drogarias – Estado de São Paulo, exceto municípios do Grande ABCD, Osasco e região 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.654,00
  • Vale-refeição: R$ 30,00
  • Auxílio creche: R$ 267,00

Farmácias e Drogarias – Osasco e região 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.654,00

Farmácias e Drogarias – Municípios do ABCD 2018

  • R$ 3.761,00 para jornadas até 30 horas semanais
  • R$ 4.596,00 para jornadas superiores a 30 horas semanais

Distribuidoras e transportadoras no Estado de São Paulo 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.672,00

Hospitais, Laboratórios Análises Clínicas, Clínicas de Saúde – Estado de São Paulo 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 3.096,41

Santas Casas de Misericórdia, Hospitais Filantrópicos, Organizações Sociais de Saúde – Estado de São Paulo 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 2.695,18

Santas Casas de Misericórdia, Hospitais Filantrópicos, Organizações Sociais de Saúde – Presidente Prudente e região 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 2.535,71

Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos de Ribeirão Preto e região 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 2.581,00

Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos da Baixada Santista / Litoral Norte / Litoral Sul – 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 2.545,30

Santas Casas de Misericórdia, Hospitais Filantrópicos, Organizações Sociais de Saúde – Vale do Paraíba e região 2021/2022

  • Piso salarial de R$ 2.547,84

Indústria Farmacêutica (adicional RT*) – 2021/2023

  • Valor de R$ 2.831,77

Indústria Farmacêutica (adicional FS**) – 2021/2023

  • Valor de R$ 1.982,83

*Outras informações podem ser obtidas no site do Sinfar – Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de São Paulo.

** Para Indústria Farmacêutica, não existe Piso Farmacêutico.

 

26. Sergipe 

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Fica estabelecido um piso salarial mensal a partir de 1° de novembro de 2021 para a categoria profissional equivalente a:

  • R$ 1.809,11– jornada de 20 horas semanais
  • R$ 2.713,67– jornada de 30 horas semanais
  • R$ 3.256,39– jornada de 36 horas semanais
  • R$ 3.618,23– jornada de 40 horas semanais
  • R$ 4.069,72– jornada de 44 horas semanais

Serão compensadas e/ou abatidas todas as antecipações percentuais legais e/ou espontâneas concedidas pelas empresas aos empregados a partir de 01.05.2021.

27. Tocantis

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 Farmácias, drogarias e distribuidoras 2022/2023

  • R$ 639,69 – jornada de 1 hora diária
  • R$ 1.279,36 – jornada de 2 horas diárias
  • R$ 1.919,05 – jornada de 3 horas diárias
  • R$ 2.558,73 – jornada de 4 horas diárias
  • R$ 3.198,41 – jornada de 5 horas diárias
  • R$ 3.838,09 – jornada de 6 horas diárias
  • R$ 4.477,78 – jornada de 7 horas diárias
  • R$ 5.117,45 – jornada de 8 horas diárias

EXCEÇÃO: As empresas com horário de funcionamento até a manhã de sábado, poderão contratar os farmacêuticos por 44 horas semanais, pelo piso salarial de R$ 5.629,21 (cinco mil, seiscentos e vinte e nove reais e vinte e um centavos) para uma jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

PLANTONISTA: R$ 30,21 (trinta reais e vinte e um centavos) com limite de 12 horas por plantão.

OBSERVAÇÃO: Aos salários pagos em valores acima do piso fixado, serão reajustados, em 11,80%, sendo proibida qualquer redução salarial ou aplicação de índice inferior.

Estabelecimentos de saúde privados 2022/2023

  • R$ 3.919,34 – para todas as jornadas

Responsável Técnico + 10% (dez por cento).

OBSERVAÇÃO.: Passivo trabalhista no valor de R$ 3.876,65 deve ser pago em 12 parcelas de R$ 323,05. Este valor deve ser acrescido ao no piso salarial. Observar os reflexos no terço de férias e no 13 salário de 2017 e 2018.

Conclusão

Estas foram as pesquisas realizadas para o farmacêutico brasileiro ter uma ideia de como colegas de profissão de outros estados são remunerados.

De qualquer maneira, creio que a luta por valorização do profissional, tanto salarial como por melhores condições de trabalho deva continuar.

E caso queira compartilhar alguma informação adicional para complementar este artigo, a sua contribuição será muito bem-vinda.

Envie mais informações para contato@farmaceuticas.com.br

Referências

Acre

SINDIFAC- Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Acre

 

Reajuste salarial – CBO 223405

Alagoas

Conselho Regional de Farmácia do Alagoas

 

Reajuste salarial – CBO 223405

Amapá

Reajuste salarial – CBO 223405

Amazonas

Reajuste salarial – CBO 223405

 Bahia

Sindifarma – BA Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Bahia

 

Reajuste salarial – CBO 223405

Brasília – Distrito Federal

SINDIFAR-DF – Sindicato dos Farmacêuticos de Brasília

Ceará

SINFARCE / SINDHEF – Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017

Reajuste salarial – CBO 223405

Espírito Santo

Convenção Coletiva de Trabalho – SINFES e SINDIEX 2021/2022

Reajuste salarial – CBO 223405

 Goiás

SINFAR-GO Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Goiás

Reajuste salarial – CBO 223405

Maranhão

Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019

Reajuste salarial – CBO 223405

Mato Grosso

Convenção Coletiva de Trabalho – SINCOFARMA/MT 2021/2022

Mato Grosso do Sul

Conselho Regional de Farmácia de Mato Grosso do Sul – CRFMS

Minas Gerais

SINFARMIG -Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais

Pará

Reajuste salarial – CBO 223405

Paraíba

SIFEP – Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba

 Paraná

Convenção Coletiva do Trabalho SINDIFAR-PR 2022/2023

Pernambuco

Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Pernambuco

Piauí

Lei n° 7.347 de 27 de janeiro de 2020

Rio de Janeiro

Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Rio de Janeiro – SINFAERJ

Reajuste salarial – CBO 223405

Rio Grande do Norte

Acordo Coletivo de Trabalho – IMIFARMA 2022/2023

Rio Grande do Sul

Convenção Coletiva De Trabalho – Comércio varejista – 2021/2022

Comércio Varejista de Farmácia, Drogarias do Centro-Norte/RS 2020/2021

Comércio Varejista de Três Passos 2021/2022

Comércio Atacadista de Produtos Químicos para a Indústria e Lavoura e de Drogas e Medicamentos de Porto Alegre 2021/2022

Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Rio Grande do Sul 2021/2023

Hospitais e Clínicas de Porto Alegre 2021/2023

Empresas do Complexo Industrial da Saúde do Rio Grande Do Sul 2021/2022

Laboratórios de Análises Clínicas do Rio Grande do Sul 2008/2009

Rondônia

Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 – A partir de fevereiro de 2022

Roraima

Reajuste salarial – CBO 223405

Santa Catarina

SINDFAR – SC – Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Santa Catarina

São Paulo

Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de São Paulo SINFAR/SP

Sergipe

Convenção Coletiva De Trabalho – SICOFASE/SINDIFARMA 2021/2022

Tocantins

Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Tocantins

84 COMENTÁRIOS

  1. Muito boa a iniciativa.
    Muitos desses pisos não são praticados, pelo motivo dos profissionais aceitarem assumir RT por valores muito menores. Sou formado no estado de MG, contudo, pela falta de valorização e remuneração, resolvi no ano passado vim para Rondônia em busca de condições mais dignas e salários melhores. Até o momento, não me arrependi.

    • Oi, Julian!
      A falta de valorização dos farmacêuticos é total.
      Há pisos que são muito menores do que as mensalidades pagas no curso de farmácia…Lamentável!
      Ao menos fico feliz em saber que a sua situação em Rondônia é melhor. Aproveito a oportunidade para lhe fazer o convite para compartilhar mais informações sobre as condições do farmacêutico neste estado.
      Abraços.

  2. Oi Fernanda! Tudo bem? Vc pode me esclarecer uma dúvida? Esse piso não inclui a indústria, né? Pq aqui em Minas nenhuma paga R$ 3133,00 como salário inicial e outra esse valor é para a jornada de 40 horas o que piora o caso, no qual nos encontramos pois, a maioria a jornada é de 44 horas.

    • Oi, Larissa!

      O piso salarial de Minas é para farmacêutico referente a uma jornada de trabalho de 40 horas.
      A Convenção coletiva não menciona a área industrial.
      Nesta área em questão o valor do salário depende do setor e do nível do profissional (júnior, pleno, sênior, supervisor, coordenador, gerente, etc).

      Estou inserindo no campo “referência” os links das convenções para consulta.
      Mas segue o de Minas para avaliação:
      SINFARMIG -Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais -Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015 – 24 de Abril de 2014
      http://sinfarmig.org.br/media/CCT2014.pdf

      Abraços,

  3. Pessoal acredito que a profissão, em seu caráter específico, de cada área de atuação deve ser atualizada. Vejo muitos colegas lamentando o fato de que pessoas sem formação ganham mais que elas dentro da própria empresa, mas o colega em questão, lamenta anos a fio sem procurar melhorar a sua formação e mudar a situação. Conheço Farmacêuticos que ganham bem acima dessa media, na indústria, comércio, análises clínicas e etc…invariavelmente são bem formados e nao se renderam ao conhecimento que a graduação lhes prestou apenas. Interessante entender a discrepância dos salários em nosso amado Brasil. Estudo e capacitação aliado ao interesse de se movimentar na cadeia produtiva de qualquer empresa trazem o profissional reconhecimento e salários dignos.

  4. Gente!!!
    É um absurdo essa diferenciação de salário em cada estado do Brasil! Isso é uma vergonha!
    Os profissionais tem que se deslocarem de seus estados de origem para buscar maior valorização profissional em outros estados!
    Se o governo estadual e federal lutassem pela nossa profissão, Nos valorizássemos… Teríamos mais amor e afinco pela nossa profissão!
    Cabe a nós buscarmos governantes que lutem pelo nosso ideal e valorização!
    Se não houver união, de nada valerá discutir!
    Vamos nos unir gente!!!

  5. Olá, Fernanda!
    Desde já, gostaria de deixar registrado meu agradecimento quanto a sua matéria, assim como todas as outras. Muito bom trabalho! Bastante esclarecedor.
    Estou, ainda, na graduação. Fui me apaixonando pouco a pouco pela profissão do farmacêutico pelo contato que tinha com alguns dentro do ambiente onde trabalhava (era assistente administrativo em um Laboratório de Análises Clínicas) e sigo me maravilhando com tudo isso. Mas, apesar dessa paixão, fica o desgosto em saber o quanto a profissão é desvalorizada em todo o Brasil. É uma graduação complexa, exige conhecimentos variados por parte do graduando, sendo a pós-graduação pior ainda. Então, depois de toda a qualificação e, certamente, muitos estudos ainda por vir durante toda a vida profissional, nos deparamos com os nossos salários. É uma pena, dada a importância desse profissional para toda sociedade.
    Espera-se dias melhores.
    Como a colega Caroline falou e você reiterou, precisamos buscar nossa valorização, lutar para que nossa profissão seja exaltada e adquira o status que deve ter por direito.
    Um grande abraço! Mais uma vez, parabéns pelo teu trabalho!
    Obrigado!

    • Olá, Diego!
      Muito obrigada pelas suas gentis palavras com relação às matérias por mim escritas aqui no site.
      A minha intenção é a de ajudar outros colegas que passam ou já passaram por grandes desilusões com a profissão, mas que ainda sonham com a possibilidade de melhores condições de trabalhos e salários dignos.
      Estudamos e nos dedicamos muito para obtermos o nosso diploma. Creio que a vontade de melhorar a saúde no país, de alguma maneira, seja o objetivo da maioria dos estudantes e profissionais. Mas a realidade dura e cruel da nossa profissão faz minar este sonho. É preciso mudança. Temos muito a contribuir e de fato há um desperdício de profissionais, ainda mais em um país tão carente como o nosso!
      Fica aqui o meu apelo por valorização e reconhecimento de nossa categoria.
      Abraços!

  6. Piso salarial de farmácias e drogarias no RJ pelo dissidio de 2013/14 é de 2.052,00 para 44 horas semanais. Não houve acordo para o dissídio de 2014/15.

  7. No Rio Grande do Sul não está correto. O piso é 2mil e pouco dependendo da área e nem todas os acordos coletivos contemplam adicional para RT. Piso de 7mil é sonho.

  8. Oi Fernanda e todos que estão no debate!

    Me formei em Minas, meu primeiro emprego foi na Bahia e hoje moro e trabalho em Manaus.
    Fico impressionada a diferença de salários do nosso Brasil.
    Aproveito para dar uma dica para quem está começando agora e não tem medo de encarar a profissão em qualquer estado. Verifiquem o custo de vida em cada cidade que vocês pretendem morar, pois isso vai influenciar muito na sua qualidade de vida.
    Manaus tem um custo de vida caríssimo e Bahia (sul, que foi onde morei) tem um custo de vida baixo.
    Lutem por melhoras salariais para nossa profissão e não aceitem qualquer salário, pois é exatamente aí onde começa a desvalorização!

    Abraços!

  9. Bom dia! É uma vergonha essa diferença salarial no Brasil, o piso deveria ser o mesmo e digno para o país todo. A verdade é que trabalhos muito e recebemos pouco, sem contar que somos considerados meros “vendedores” nas drogarias. Pelo menos essa é a situação no estado de São Paulo.
    Tenho intenção de me mudar para o Acre, alguém sabe me informar se esse piso é praticado por la? Porque sabemos que muitos colegas aceitam trabalhar por menos, fazendo com que o piso não seja praticado.
    Abraços.

    • Oi, Nayara!
      Concordo plenamente com você.
      Estudamos tanto e no final muitos acabam sendo balconistas de luxo. Posso falar, já passei por isso e sei bem como funciona este mercado.
      Com relação ao Acre, o piso é de R $ 2.480,00 para 20 horas semanais e R$ 4.464,00 para 36 horas semanais. Essa é a informação da Ata da Assembleia do Sindicato dos Farmacêuticos do Acre – SINDIFAC
      Segue o link da ata: http://sindifac.blogspot.com.br/
      Agora, se estes valores são aplicados na prática é outra história.
      Seria importante contarmos com mais informações de algum colega deste estado.
      Abraços,

  10. Ola,
    Eu gostei muito do seu artigo maravilhoso que esclareceu muitas duvidas que eu tive sobre o piso salarial dos farmacêuticos no Brasil .Eu gostaria de confirmar mais uma vez o piso salarial no Rio Grande de Sul, ele é em cerca 7 mil pra os farmacêuticos que trabalham em drogarias e farmácias ?E por favor eu gostaria de saber também o que é que Campanha Coletiva?
    Agradeço muito das informações perfeitas que você passou neste artigo para a gente e espero que Deus te der a força e a sabedoria para escrever mais artigos que ajudam os farmacêuticos para que esclareça todas as duvidas sobre o ramo farmacêutico .
    Abraço

    • Querida, Manar!

      Infelizmente, o piso salarial no Brasil é uma vergonha. Isso quando há, porque em alguns estados brasileiros nem isso tem…
      O piso salarial é definido através de uma Convenção Coletiva, ou seja, em uma reunião entre POUCOS farmacêuticos, empresários e sindicatos para negociar sobre a determinação ou reajuste salarial e alguns benefícios, como por exemplo, jornada de trabalho, vale-refeição, licença maternidade, vale-transporte, insalubridade, entre outros. A Convenção determina quanto o farmacêutico ganha em determinado estado, cidade, setor ou região.
      Com relação ao Rio Grande do Sul, há a proposta de reajuste salarial para R$ 7240,00. Mas o fim do ano está chegando e até agora o piso que prevalece é o de R$ 2150,00 estabelecido na Convenção coletiva de 2013.
      Agradeço de coração sua carinhosas palavras e estímulo. Rezo também para que Deus ilumine e abençoe a você, bem como aos demais colegas, para que nos dê forças para lutar e fazer com que as mudanças necessárias ocorram neste país.
      Também agradeço por seus depoimentos e contribuições, assim como a todos os farmacêuticos, que muito contribuem e colaboram para o enriquecimento das informações contidas neste site.
      Abraços,
      É importante que o farmacêutico leia a convenção relativa a sua área de atuação, para saber seus direitos

  11. Bom dia,
    Primeiramente gostei muito do seu artigo e gostaria de deixar minha opinião.
    Sou do estado de São Paulo e estou revoltada com tamanha discrepância em relação aos valores dos pisos em outros estados, no qual, o estado de SP rico e gerador nos oferece um piso vergonhoso. Trabalhamos muito e ganhamos pouco!!
    Atuantes de drogaria são balconistas de luxo com toda certeza.
    A minha indignação se torna ainda maior em relação ao tamanho da responsabilidade e da exigência exercida sobre o profissional pelos órgãos fiscalizadores, que com esse piso vergonhoso não se torna reconhecido pelo trabalho exercido. O sindicado por sua vez parece fraco para lutar por um piso digno para a classe, sem contar a convenção coletiva que só aumenta a vergonha e insatisfação.
    Infelizmente, não há valorização do farmacêutico e no meu ponto de vista a unificação do piso para todos os estados seria algo mais justo, para que não tenhamos q migrar em busca de melhor remuneração.
    Diria q todos meus amigos da área encontram-se desmotivados e gostariam até de poder abrir mão dessa profissão.

    • Oi, Camila!

      Concordo com tudo o que disse, principalmente com relação ao tamanho de nossa responsabilidade para tão pouca valorização (profissional e econômica)…
      Eu mesma já desisti por diversas vezes, até cair a ficha e decidir lutar para mudar algo. Estudei muito e amo a profissão, apesar da minha revolta pelas péssimas condições de trabalho, falta de valorização e baixa remuneração.
      Acho que com a internet podemos e devemos nos unir para tentar mudar algo neste país. A saúde no Brasil é uma vergonha! E temos tanto para agregar…
      Enfim, da minha parte ainda resta um fio de esperança. Vamos fazer barulho e fazer acontecer. E principalmente, vamos cobrar daqueles que se dizem nossos representantes (apesar da maioria eu sequer ter votado…) mais direitos e mudanças.
      Espero contar com o seu apoio e com os demais colegas de profissão que assim como nós estão desmotivados e revoltados.
      Força e Fé!
      Abraços,

  12. Boa tarde colegas.
    Vocês sabem se teve dissídio para 2015? E qual foi o piso para farmácia de manipulação em 2014? Obrigada!

  13. Porque alguns estados o piso salarial é determinado pelas horas semanais e no estado de São Paulo não é. Temos que trabalhar por um piso extremamente baixo , 44 hs por semana, sem nenhum reconhecimento pela classe, temos que lutar tambem pelas horas trabalhadas, juntamente com um piso salarial mais digno.

    • Oi, Valéria!

      A questão da jornada de trabalho é definida na Convenção coletiva da categoria em questão. Na convenção coletiva, estão presentes o sindicato da região mais os representes das empresas relacionadas. Creio que seja aberta aos profissionais, mas não tenho certeza. É durante a convenção, geralmente anual, é que é definido o piso e a jornada.
      Na capital temos o Sindusfarma para as indústrias e o Sincofarma para as drogarias e farmácias de manipulação.
      A região do ABC tem outro sindicato, e este geralmente consegue um piso mais alto.
      Para outras áreas e regiões há outros Sindicatos, todos relacionados no campo “referência” do artigo.
      Mas se durante as Convenções os farmacêuticos não estão presentes, ou seja, não estão devidamente representados, você realmente acha que os empresários serão bonzinhos e nos darão o piso que realmente merecemos? Claro que não.
      Também não fique achando que o sindicato de fato lutará pelos nossos direitos. Somente os militantes utópicos acreditam em tal baboseira. A realidade é bem capitalista e só visa o interesse próprio.
      Enfim, não participamos, não lutamos, e aceitamos calados as decisões. Cada estado/sindicato estabelece uma condição de trabalho. No estado de São Paulo decidiram assim e pronto. Quem vai brigar?
      Eu estou fazendo a minha parte colocando a minha cara a tapa, e mostrando a realidade a todos. Alguém mais vai fazer algo para melhorar a nossa situação?
      Caso faça, eu apoio.
      Beijos,

  14. Boa tarde colegas Farmacêuticos , Parabéns Fernanda,
    Ótima iniciativa, sou Farmacêutico em Goiânia-GO, pelo que foi informado
    Goiás tem um dos melhores piso do país , para jornada de 44 h/semanais
    R$ 39370,00 . Mas Goiânia se tornou uma cidade muito violenta, portanto
    fiquem em seus estados msm rsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrss

    • Oi, Marco!

      Super obrigada!
      Fico feliz em saber que pelo menos em Goiânia o piso declarado é realmente praticado.
      Agora, duvido que seja mais violento que São Paulo e Rio… A coisa aqui em SP tá feia!
      Aliás, aonde não está neste país?!?
      Abraços,

    • Boa tarde!

      As informações foram obtidas a partir do site do CRF- PB (convenções coletivas do SIFEP).
      Já entramos em contato com o Sindicato em questão solicitando a Convenção coletiva referente à 2014/2015 para atualização.
      Aguardo retorno do SIFEP para divulgação dos valores atualizados.
      Agradeço o contato.
      Abraços,

  15. Boa noite pessoal, sou farmacêutico a 7 anos, graduação a qual foi paga as duras penas por meus pais. Gostaria após todo esse período acreditar que algo pode mudar para melhor na profissão mas infelizmente desgastado com propostas indecentes amigos profissionais aceitando salários prostituídos, fazendo leilão para ver que aceita trabalhar por menos hoje me vejo desgastado e desacreditado assim como muitos colegas que mudaram de profissão também desanimados. Digo hoje, não desmerecendo tais profissões, mas me referindo ao tempo de preparo menor que garçons, pintores, azulejistas, motoristas, instaladores, montadores de moveis, técnicos diversos, diaristas, sem contar os cursos superiores, recebem salário superior a hora trabalhada pelo farmacêutico. Digo a quem ainda pensa na profissão, reflitam enquanto ainda é tempo pois a realidade não proporciona uma qualidade de vida merecida para tanto esforço em uma formação.

    • Oi, Junior!

      Infelizmente, você tem razão.
      Não somos valorizados, mas isso se deve principalmente ao fato de que não exigimos e lutamos por melhores condições de trabalho, além dos farmacêuticos que aceitam qualquer proposta de trabalho indecente.
      Não adianta exigir se nós mesmos não mudamos a nossa atitude.
      Abs

  16. Congratulo com todos os comentários, fico impressionado como tudo é quase igual em todas as classes e categoria, enfermagem vive o mesmo dilema piorado, mas a culpa creio eu é sempre da falta de união e mobilização dos profissionais, se está bom pra mim o resto é que se exploda, não conseguem ao menos colocar um representante no congresso nacional por pura falta do que acabei de escrever acima.

  17. Bem, temos que começar por algum lugar. Sou farmacêutico e preciso de um auxiliar. Quem quiser tenho uma vaga em Cascavel Pr. O salário seria o piso como viram 2400,00 + comissões e algumas horas extras. (Algo em torno de 3000 R$) Aos interessados enviar curriculum para fmorifarma@hotmail.com. Um abraço, sucesso à todos.

  18. Gostaria de Parabenizar a iniciativa da colega e também esclarecer que o PISO SALARIAL DO AMAZONAS nao condiz com a realidade! Não há nenhum salário tão elevado como o descrito. O salario dos Farmaceuticos do Amazonas e o pior do pais. A classe esta completamente desvalorizada por conta de pseudo-empresarios que exploram e chegam a te a comprar a Justica. Aqui nao temos direito de ter direito e muitos colegas baixam a cabeça por medo e covardia!!!!!Existem muitos colegas de outros estados que vem para ca na esperança de encontrarem o ELDORADO PROMETIDO e se deparam com uma realidade pessima. Custo de vida carissimo, zero lazer, violencia, caos no transito, calor insuportavel e as ideais provincianas da proibição de termos direito ate mesmod e greve, para se ter uma ideia na ultima tentativa ameaçaram claramente os colegas de perderem o emprego (emprego este de contrato que nada da direito, nem mesmo de férias), submetem -se a um menos de tres salarios minimos por mais de 44 horas pois exigem aqui 8 horas de segunda a sabado e ja conseguiram evitar que o CRF impeca de aumentarem ou seja agora os farmaceuticos irao trabalhar com um contrato igual CLT porem sem direito nenhum…de segunda a domingo, por miseros 1900 reais descontando Nota Fiscal de 6% e inss de 11%…r$1600,00. Entao caros colegas essa e a realidade do Amazonas. Aqui farmaceutico so ganha bem se passar em um concurso e der sorte de ser chamado!O segredo e virar empresario ou montar uma drogaria….Triste realidade. Uma vergonha!!!!

  19. Boa tarde.
    Gostei muito das informações citadas, foram bem esclarecedoras. Sou farmacêutico graduado em MInas Gerais, trabalho e recebo o piso referido. Mas sempre procuro como melhorar mais.
    Estou enteressado em investir minha carreira farmacêutica no estado de Goiás, o piso citado acima neste estado confere realmente com a realidade? Neste estado existem boas oportunidades em nosso ramo em questão?

    • Oi, Henrique!

      No estado de Goiás há um polo industrial muito grande com boas oportunidades de trabalho (Anápolis).
      Vale a pena tentar algo no estado.
      A respeito dos valores divulgados, todos eles foram retirados de convenções coletivas dos respectivos sindicatos.
      Os links para a consulta estão no campo referências do post.
      Abs

  20. Boa noite ..

    Gostei muito da pesquisa realizada … acredito que foi um trabalho difícil, visto a diversidade das negociações, aportes dos sindicatos laborais e patronais e disponibilidade de trabalho nos estados.

    Ficamos a disposição aqui no sindicato dos farmacêuticos do Tocantins.

    Att

    renato

    • Olá, Renato!

      Fico extremamente grata e lisonjeada com o seu apoio.
      Realmente foi um trabalho difícil, principalmente, porque não foram todos os sindicatos e Conselhos que responderam aos nossos questionamentos.

      Aproveitando o seu contato, deixo aqui o meu convite para uma parceria permanente entre o Sindicato de Tocantis e o site Farmacêuticas.
      Sempre que quiserem divulgar alguma informação relevante aos farmacêuticos, o site está a disposição.
      Abraços,
      Fernanda

  21. Primeiramente quero parabenizá-la pela matéria onde é possível ver a desvalorização da profissão farmacêutica, aliás profissionais da saúde em geral. Sou técnico de farmácia de um hospital público em Sampa e ganho R$3500,00 liquído, e me formei recentemente na graduação e fico triste em ver o quão o piso salarial esta baixo, eu como técnico de farmácia estou ganhando mais que alguns farmacêuticos sem contar na estabilidade que tenho e outras mordomias por ser funcionário público, fico desanimado em prestar entregar currículos par. exercer a função de farmacêutico… o que me resta é prestar outro concurso para farmacêutico

    • Oi, Adriano!

      Esta é a nossa triste realidade.
      Mas não desista. Já que está bem como farmacêutico técnico, tente concorrer a uma vaga de farmacêutico no hospital que atua ou em outros.
      Para conseguir salários melhores temos que batalhar. Não tem jeito.
      E parabéns pela conclusão de seu curso! Sucesso!
      Abs,

    • Oi, Rodrigo!

      Infelizmente, no momento, não temos disponibilizado no site nenhuma vaga no Acre. Sugiro entrar em contato com a grandes redes de drogaria presentes no estado de interesse para se candidatar a uma possível vaga de farmacêutico.
      Desejo boa sorte e sucesso!
      Abs

  22. Acho justo as reivindicações pelo pais para o reconhecimento de nossa classe, porém, isso em meu ponto de vista seria válido se a classe não se sujeitasse ao ridículo de trabalhar por menos dos pisos estipulados. Fica aqui registrado também A minha indignação quanto a desigualdade de salários entre as áreas de saúde. Podemos pegar por base o do Médico, que em meu ponto de vista deveria ser balanceado aos demais graduados em suas respectivas áreas. Farmacêuticos, Enfermeiros, Nutricionistas,Fisioterapeutas entre outros, são tanto essências quanto ao ”dr” Médico!

  23. Na minha percepção boa parte da culpa reside em nós mesmos. Alguns fatores podem explicar a minha teoria: 1-alguns colegas adoram ganhar merreca e se submetem a qualquer salário apenas para assinar uma farmácia, achando que estão fazendo um grande negócio; 2 falta de capacitação profissional, muitos estão parados no tempo sem se atualizar; 3 muitos colegas reclamam e reclamam e reclamam de tudo, porém não fazem o menor esforço para participar das reuniões dos conselhos de classe, não se reúnem quando ha movimentações e passeatas(nós vemos sempre os mesmos gatos pingados reivindicando por algo e detalhe estes gatos pingados muitas vezes são taxados de ´´doidinhos, baderneiros, e etc); 4 nos aceitamos com um sorriso de orelha a orelha por editais de concursos que pagam um salário quase que de fome em meio ao absurdo de atribuições que iremos desempenhar; 5 e por falar em concursos também nos submetemos com grande satisfação ao salário vergonhoso que os conselhos querem pagar aos seus profissionais; 6 na grande maioria dos casos os conselho regionais que maioria são formados por farmacêuticos só servem como combutivel de vaidade para muitos colegas que acham o máximo ser um presidente do conselho de classe.
    A lista pode ser um pouco mais extensa , porém isso já é suficiente p ara retratar nossos problemas.

  24. Me formei em agosto de 1999, ao me aproximar do fim da minha graduação, comecei a ter maior contato com com a realidade do mercado. Passei a me focar nos estudos, visando um concurso público, hj estou há 14 anos nas forças armadas – EB, salário inicial gira em torno de 6500,00 p 30h semanais, com plano de carreira definido, aposentadoria integral e possibilidade de conheçer o Brasil inteiro, sendo pago pelas transferências. Hj, uma movimentação ida e volta de Sta Maria – RS – São Gabriel da Cachoeira – AM, p militar posto de 1º Ten e cônjuge, mais ou menos 140.000,00 reais líquido, salário em SGC-AM 7800,00 ( 1º Ten ), 30h semanais
    Existem oportunidades, mas tenham foco, o mercado está falido no Brasil inteiro, tentem um concurso público federal ( Polícia Federal ou Forças Armadas ) é bastante concorrido mas vale a pena

    • Olá!

      Muito obrigada pelas preciosas informações a respeito da vida profissional do farmacêutico nas forças armadas.
      Fica aqui meu convite oficial para relatar sua história, funções, atribuições, obrigações e diretos do farmacêutico nesta área. Seria de grande valia para todos.
      Abs

  25. Em relação ao piso salarial do estado do Amapá, estive no crf-ap recentemente para dar um curso, em Macapá, e soube que ainda não existe piso salarial estabelecido. Os acordos são definidos diretamente com os empregadores.

  26. Por esses e outros motivos que migrei do curso de farmácia para o curso de tecnologia em segurança e saúde do trabalho, uma área nova com formação em apenas seis semestres, enquanto o curso Farmácia requer muito do aluno pra pisos salariais vergonhosos para um profissional com Tal formação Acadêmica.

  27. Olá. .Gostaria de saber se houve dicidio no piso salarial farmaceutico neste ano de 2015 no estado de sp? Todo ano tem dicidio? E qtos porcento e o dicidio?

    • Oi, Rodrigo!

      Ainda não tivemos informações a respeito do discídio para o estado de São Paulo. O sindicato ainda está em processo de campanha salarial, até onde tivemos informação. Assim que tiver novidades publicarei. Vamos torcer para que seja em breve!
      Abraços

  28. Não existe um piso no estado de rondonia se o sindicato disse que exite não e verdade atualmente houve uma audiencia para descidir e esta na mão da justiça para que essa descisão saia. e finalmente os farmaceuticos tenho um salario digno.

  29. Olá, é triste ver a desvalorização do nosso curso, ainda sou estudante e moro no Piauí, aqui ainda não tem piso salarial, estamos indo atrás fazendo manifestações para pressionar o nosso governo, que recentemente vetou nosso piso e a redução das horas semanais, mais o valor do piso em todo o pais é triste, apesar do nosso campo de atuação ser muito abrangente abre varias portas mais sem um salário digno fica difícil, só se compensa se matar de estudar para passar em um concurso de apenas 1 única vaga, para ter uma estabilidade financeira melhor. Abraço.

  30. Olá, é triste ver a desvalorização do nosso curso, ainda sou estudante e moro no Piauí, aqui ainda não tem piso salarial, estamos indo atrás fazendo manifestações para pressionar o nosso governo, que recentemente vetou nosso piso e a redução das horas semanais, mais o valor do piso em todo o pais é triste, apesar do nosso campo de atuação ser muito abrangente abre varias portas mais sem um salário digno fica difícil, só se compensa se matar de estudar para passar em um concurso de apenas 1 única vaga, para ter uma estabilidade financeira melhor.

    • Oi, Monique!

      Infelizmente, a nossa profissão é muito pouco valorizada…
      Além da questão do reconhecimento, o valor do piso, quando este existe, beira ao ridículo!
      Apoio totalmente a manifestação dos colegas do Piauí! Tentei diversas vezes contato com o CRF-PI e com o Sindicato da categoria em seu estado, mas nunca obtive qualquer retorno.
      Fico na torcida por sua luta! Espero que além da definição do piso, o valor que venham a conquistar faça jus ao nível profissional e seu respectivo merecimento.
      Caso queiram enviar as fotos da manifestação, terei o maior prazer em publicar aqui no site. Contem com o meu apoio total!
      Um grande abraços a todos os colegas do Piauí.
      Bjs

  31. Olá, Fernanda! Parabéns pela matéria!
    Você saberia me informar quanto pagam em média para o farmacêutico com pós graduação em estética?
    Desde já agradeço!

  32. Olá,Fernanda! VC saberia me informar quanto pagam em média para o farmacêutico com graduação em estética?
    Desde já agradeço!

  33. Boa tarde, curso Biomedicina, estou indo para o segundo semestre. Porém estou pensando em mudar para farmácia por achar uma carreira mais solida. Sendo bem sincera, não almejo ganhar rios de dinheiro. Moro em uma cidade do rio de janeiro, penso em trabalhar em alguma drogaria bem próxima a minha casa, já que sou mãe seria mais interessante. Pode me informar qual a carga horaria? E se geralmente tem algum beneficio?

    • Oi, Ariana!

      Infelizmente, a carreira na área de farmácia não lhe trará, nem de longe, rios de dinheiro. Nosso piso salarial como pode ver é baixo e não somos valorizados ou mesmo reconhecidos como profissional da saúde, por mais que a Lei nos conceda este direito.

      Para você que é mãe, assim como eu, o horário é muito ruim, pois de forma geral, as drogarias trabalham em escala 6×1, ou seja, pouca folga para curtir seus pequenos.

      Pense bem antes de mudar de área!

      Boa sorte e sucesso!

      • Porquê vocês estão reclamando,estudam 5 anos com objetivos de trabalharem em farmácia e acabam trabalhando como balconista,quem deveria estar reclamando são os práticos de farmácia que estão disputando lugar com vocês.
        Quando vocês escolheram este curso Já sabiam a realidade da profissão agora querem o quê?
        que os empresários do ramo paguem pela escolha errada que vocês fizeram.
        Farmacêutico em farmácia não passa de um balconista com diploma.

        • Sr. Marco,

          Descordo completamente do seu ponto de vista.
          Esta é uma visão tacanha da profissão.
          O farmacêutico é um profissional da saúde que estudou muito para conquistar o diploma e deve ser respeitado e valorizado.
          É por este tipo de pensamento que a saúde pública brasileira está definhando. Podemos e devemos fazer a diferença na saúde do país.
          A justiça trabalhista e o Conselho Federal de Farmácia nos garantem os direitos, e por isso não somos meros balconistas de luxo.
          Caso o profissional seja tratado desta forma, isso é passível de processo.

  34. Olá.
    Fernanda venho te parabenizar pela tua atuação em relação a classe farmacêutica.
    Como se diz uma andorinha não faz verão,mas se todos nos juntos unirmos se faremos mais fortes,estou em formação 7°semestre de farmácia.Mas como meu intuito não e trabalhar para drogarias ou demais mas ter o próprio negocio ou criar algum produtos para lançar no mercado,procuro fazer meu próprio salario.
    Creio eu se todos procurarem montar seu próprio negocio e não dependerem exclusivamente de clt.
    teríamos mais forças para combater esse mercado cruel com os farmacêuticos.
    Vamos de alguma forma ser micro-empresários e criar produtos para esse mercado vasto.
    Nossas capacidades eles ditam,somos fortes e suficientes para fazermos nossos próprios salários.
    Vejo um mercado promissor para quem e farmacêutico mas em outra visão.

    Felicidades a todos os irmão farmacêuticos(as) e que a luz do senhor Jesus possa nos abrir a mente.
    Juntos venceremos.

  35. Não. …consigo entender o meu piso salarial aceito pelo crf São Paulo ….pois trabalho o dia todo em um so lugar….pra ganhar um piso só. …como assim???ser farmacêutica e balconista por um piso..com duas horas de lanche….das 9as 20,00…não entendo!

  36. Poxa voces pagam uma faculdade super barata e querem ganhar bem? sacanagem né. Os empresários também precisam colocar comida na mesa da familia, justo seria estabelecer um padrao de 1500 reais em todo o brasil, assim quem fosse se especializando iria ganhando mais. ex mestrado, adicional de 10 %, doutorado adicional de 13%. Nada mais justo.

    • Eu não pago 1.148 reais de mensalidade para alguém vim e dizer que faço uma faculdade super barata e mereço ganhar 1.500 reais como salario, as pessoas deviam pensar antes de abrir a boca para falar certas asneiras, dá até vergonha de passar 5 anos da minha vida estudando e precisar ler uma coisa dessa, eu acho Carlos que você deveria dedicar cinco anos de sua vida estudando tudo que nós estudamos e então vim aqui novamente comentar o que acha do nosso curso super barato

  37. Ainda bem q não me formei, tentei por 4 anos e nao passei do segundo ano, quimica organica e analitica junto co0m fisico-quimica, é algo que meu cerebro nao processa rsrs, é um curso muito dificil e muito exigente, nao é combativel com esse baixo salario!! virei um vendedor de perfil de aluminio. Hj ganho de 3 a 4 vezes mais que o maior salario dessa lisara ai!

  38. Como farmaceutico formado no Brasil e atuando no exterior, o melhor conselho q posso dar e: SAIA DO BRASIL. Nunca vi salario de farmaceutico abaixo de 1000 dolares. Nem na asia nem na europa.

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